¿ Qué es nuestro servicio de Gamificación?

Con la gamificación apoyamos a clientes o personal de su empresa a implementar los videojuegos en campos como, la promoción, comercialización o lanzamiento de un nuevo servicio o producto; así como reforzar conocimientos o trabajo de campo para las diferentes áreas de su compañía.

El modelo de juego realmente funciona porque consigue motivar a los usuarios, desarrollando un mayor compromiso de los grupos, e incentivando el ánimo de superación y perfeccionamiento de las tareas o labores asignadas, enfocando el objetivo de los proyectos a la capacitación de personal y/o reforzar los conocimientos en las diferentes áreas de las compañías.

Utilizamos una técnica que a grandes rasgos; es la forma de recompensar al usuario en función de los objetivos alcanzados.

¿En qué áreas podemos aplicar la gamificación?

*Campañas de captación o búsqueda de nuevos clientes.

*Mejora de engagement: refuerce la conexión emocional con su marca o a nivel interno de su compañía.

*Posicionamiento de marca:obtenga un alto impacto de mercadeo entre usuarios o posibles clientes.

*Campañas de promoción: ofrezca a sus clientes una forma de comunicación fresca y dinámica, generando nuevas oportunidades de compra a través de lainteractividad.

Gamificación en Formación

*Profundización del aprendizaje: gracias a la gamificación podrá ampliar los conceptos laborales de sus colaboradores, llevándolos a un mejor rendimiento y sin carga laboral, ya que los videojuegos imparten conocimiento a la vez que ofrecen comodidad y rápida obtención de conocimientos en los usuarios.

*Pildoras de conocimiento: refuerce esos temas que son de vital importancia para los departamentos de su compañía.

*Formación dinámica: Olvídese de las estructuras obsoletas de capacitación, de los bloques de texto que sus colaboradores no terminan, imparta nuevas y eficaces formas de comunicar nuevos conceptos o reforzar puntos importantes para su empresa.

Simuladores de formación: ofrezca de manera ágil, dinámica y sobre todo segura; las capacitaciones a sus colaboradores, reduzca los tiempos de entrenamiento generando así alto impacto de conceptos y mayor flujo laboral.

Plataformas de formación gamificada: genere y obtenga datos relevantes de su compañía o de sus usuarios a través de los videojuegos, con herramientas como plataformas de escritorio o web y generando alto impacto y recordación de conceptos o flujos de trabajo.

Gamificación en Fuerza de Ventas

* Formación y entrenamiento en conocimiento y habilidades: brinde a sus colaboradores una nueva forma de capacitación, obteniendo resultados en menor tiempo gracias a la lúdica y al trabajo en equipo que brindan los sistemas de videojuegos de formación.

* Gestión de incentivos de ventas: a través de los videojuegos, incentive al departamento de ventas con la sana competencia y exaltación de logros, con herramientas de juego como puntajes o bonificaciones presentados en las plataformas digitales, para estaciones de trabajo o dispositivos móviles, generando mayores resultados en menos tiempo y sobretodo mayor empatía hacia su marca por parte de sus colaboradores.

* Herramientas para la venta: ofrezca a sus clientes información de sus productos de manera lúdica «in situ» o de manera presencial, en puntos de venta o campañas de lanzamiento, obteniendo así venta directa de productos o generando mayor impacto de marca y recordación.

Gamificación en Fuerza de Ventas

Gamificación para el departamento de recursos humanos

* Videojuegos especializados para grupos de capacitación, selección de personal o formación y reafirmación de habilidades para su equipo de trabajo.

Selección de personal: Videojuegos especializados en exaltar falencias o fortalezas de cada uno de los evaluados, obtenga mejores resultados gracias a la lúdica; separe de manera eficaz la generación de la información recaudada punto por punto y compare de forma dinámica a los usuarios en menor tiempo.

Aumento de la motivación (clima laboral): amplié la empatía hacia su compañía gracias a la interactividad y a la generación directa de emociones impartidas a su grupo de trabajo, logrando alcanzar metas en menor tiempo y con un mayor margen de producción.

Gamificación para el departamento de recursos humanos

"

Utilizamos las más avanzadas técnicas de gamificación, para mejorar el engagement, la motivación y los resultados de los proyectos a nivel empresarial.

"

Beneficios de la Gamificación

"

De la motivación a la medición:
las claves de un proyecto de gamificación o implementación de proyectos para realidad virtual que su empresa necesita.

"

Mejora la productividad

A través de las dinámicas de juego y de la motivación lúdica, aumente las habilidades de sus colaboradores, permitiendo un aumento significativo de la productividad.

Fortalece los procesos de comunicación

Provea a sus clientes de manera directa un enlace entre sus productos, su marca o sus servicios; gamificando sus ideas a través de videojuegos; permitiendo un mayor acercamiento a su organización.

Las técnicas de juego favorecen la implicación del empleado (engagement). Al aplicar técnicas gamificadas para su formación, los trabajadores adquieren un mayor compromiso con la organización y aumenta su sentimiento de pertenencia al equipo.

Introducción de dinámicas innovadoras

La gamificación en la empresa permite introducir la innovación en su organización, gracias al (game-based learning) para el desarrollo de habilidades es una tendencia en auge para el crecimiento potencial del negocio y el empleado.

Brinde a sus clientes la posibilidad de interactuar con su producto de manera cercana y ofrezca de manera directa la interacción entre su marca y sus clientes.

Desarrollo de habilidades concretas

Permite mejorar o desarrollar capacidades concretas de sus equipos. Gamificar las acciones formativas harán crecer a sus empleados en aquellos aspectos esenciales para mejorar sus skills o habilidades específicas como el liderazgo, la capacidad de comunicación, las habilidades de negociación, etc.

Aumenta la motivación

Ya que la gamificación se apoya en un sistema de logros, recompensas y metas, ayuda a incrementar la motivación de los empleados, permitiendo un ambiente relajado y de colaboración.

Fomenta la creativadad

Mediante las mecánicas de juegos aumente y fomente la creatividad de sus colaboradores, gracias a la lúdica que permite mayor comunicación y compromiso.

Transmite imagen de marca

Los proyectos gamificados actúan como herramienta de comunicación interna y externa, seducen a candidatos potenciales que quieran formar parte de la organización, así como a reforzar el papel de la plantilla, o mejorar y explotar de manera adecuada su marca ante los clientes. Mediante las dinámicas de juego facilite la comunicación y transmita las características del sector al que pertenece su organización, ampliando así el potencial de su marca.

Proceso de aprendizaje colectivo

Brinde a sus empleados la capacidad de promover los valores empresariales a través del trabajo en equipo y así permitir que nuevas ideas mejoren el funcionamiento de su negocio.

Campañas

Cree campañas de lanzamiento, posicionamiento de producto o expectativa a través de la gamificación, bien sea de su marca, de un producto o un servicio en concreto.

"

Utilizamos las más avanzadas técnicas de gamificación, para mejorar el engagement, la motivación y los resultados de los proyectos a nivel empresarial.

"

Proyectos

"

Alternativa de apoyo en los procesos de su compañía, bien sea a nivel de enseñanza-aprendizaje o procesos industriales y/o de servicios.

"

Mecánica del juego

Derrotar a los enemigos con armas o en combate cuerpo a cuerpo; el héroe deberá ir avanzando de manera lineal, derrotando todo a su paso, para poder obtener descuentos únicos por el CyberDay.

Mecánica del juego

Elegir un producto de la empresa, realizar la búsqueda y rescate de los elementos o piezas para su reparación; ensamblar en orden y tiempo correcto, escoger de manera acertada cada elemento para su distribución.